各省市油价_一二四线城市油价

1.15万预算买车，这几辆性价比高，舒适性强，值得一看

2.学什么技术有前途？

3.入职一年感言

15万预算买车，这几辆性价比高，舒适性强，值得一看

15万预算买什么车？我知道，对于大部分年轻人来说，肯定是不会去买像轩逸、英朗、卡罗拉、宝来、速腾、雷凌等车型的，什么原因呢？因为它们太没有个性，就像一杯白开水，无色又无味，虽然能够解渴但却并不好喝。如果可以选择的话，很多年轻人肯定会跳过它们从而去选择那些更有个性的车型。那既然如此，年轻人所认为的好的个性车、价格又亲民的具体有哪些呢？

现代 名图

很多消费者应该对名图这款车不陌生，毕竟巅峰时的它曾取得过单月销量1.67万台和44个月销量破万的骄人成绩，路上的能见度也很高，只是2018年后销量便遭遇了断崖式下滑，急需换代重振雄风，终于在本月，全新名图正式上市，13.38万的起售价简直不讲武德。

其实这样的价格也符合现代近一年来的作风，比如全新伊兰特、索纳塔都是各自细分市场性价比的代名词，而老款名图本来就是15万以下少有的中型车，此次换代后这一传统不能丢，不过从车身尺寸来看，全新名图的车身长宽高只有4780/1815/1460mm，轴距则为2770mm，说是中型车，其实也就比速腾这样的A+级家轿三围大了一点，并不占优势，主要优势还是在配置、驾乘等方面的表现，此外整车精致感和科技感的提升也是亮点。

当然，真正能决定全新名图销量的还是后续的优惠空间，毕竟这个价位可选的合资、国产家轿实在是太多了，如果你注重极致性价比，它倒是一个不错的选择。

领克03

有着国产车里最独特的颜值，同时内饰还能媲美一线合资大厂，这就是领克03带给我们的惊艳。诚然，当初领克03刚刚问世的那会，很多人对于它的外观还无法接受，但随着时间的积累，人们也慢慢觉得其实这台车的颜值真的挺不错的。如果要在国产车里再找出一台像领克03这样“好看”的车型出来，那还真不太有，所以，价格合理的领克03自然也就成为许多年轻人购车的“心头好”了。

动力上，普通版的领克03拥有1.5T和2.0T两种版本车型可选，其中1.5T最大功率156马力、180马力，最大扭矩245牛米、265牛米，2.0T最大功率190马力，最大扭矩300牛米。传动匹配的则是6挡手动和7挡湿式双离合以及6挡手自一体变速箱。从年轻人买车的角度出发，建议大家最好入手1.5T+7速双离合的版本。一方面动力相比2.0T的车型几乎相差不大，另一方面售价上也能便宜很多，满足15万左右预算购入一台高颜值、不错动力车型的需求。

因此总的来说，年轻人买车如果考虑个性与综合性价比，那领克03无疑是要放在备选名单之一的。虽然它也存在胎噪大、后排空间小、保值率低、发动机噪音大、优惠少等等问题，但即便如此，15万就买一台拥有180马力、外观内饰很吸睛的国产紧凑型轿车，那也依旧是相当值的。所以，这款车真心建议你们要去看看。

比亚迪 宋PLUS DM-i

作为比亚迪DM-i系列的第二款车型，宋PLUS DM-i即将在本月的25日正式上市，此前秦PLUS已经打响了第一枪，宋PLUS DM-i的出现则将进一步抢占15万左右传统燃油车的市场，重要的是它完全有底气和实力。

比亚迪DM-i混合动力系统大家应该略知一二，此次宋PLUS DM-i搭载的是秦PLUS同款的骁云-插混专用1.5L自然吸气发动机+EHS机电耦合单元+高容量电池组成的插混系统，分为51km、110km两个纯电续航里程版本，其中51km版的亏电油耗是4.4L/100km，0-100km/h加速时间8.5秒，最大综合续航里程为1150km；110km版的亏电油耗是4.5L/100km，0-100km/h加速时间是7.9秒，最大综合续航里程为1200km。无论是哪种版本的表现都很亮眼，至少不会让你有里程焦虑和油价焦虑，对于限行限牌城市的消费者来说很有吸引力。

此外为了与燃油版作区分，宋PLUS DM-i的外观内饰会拥有专属的设计或配色，同时配置上也进行了优化，至于它的表现到底如何就得等到上市后见分晓了，你看好它的前景吗？

长安马自达昂克赛拉

如果你觉得领克03有点过于张扬，只想车子好看、好开，那马自达旗下的全新一代昂克赛拉或许又会是你不错的选择之一。“魂动”设计理念下的全新昂克赛拉拥有更加耐看的外观造型，大灯组变得更细长了，整个车身工艺看起来也要更加严谨一些。毕竟，上一代马三还能看到分布不均匀的钣金缝隙，而来到全新一代车型上之时，这种问题也就迎刃而解了。

内饰设计也是年轻人所喜欢的简约、酷黑风格，中控屏设计有点类似宝马，看上去很有未来感。中控区域的马自达悦联系统按键也是相当顺手，一切都在往简洁、实用性方面靠拢。隔音表现相比上一代也有所提升，空间依旧刚好够用，偶尔坐四个人并不会觉得憋屈。至于动力，1.5L和2.0L两套动力总成都能满足家用，但如果你想要开起来爽一点，那我还是建议2.0L的车型。

毕竟，158马力的动力输出开起来还是要更酣畅一些，匹配马自达换挡速度极快的6AT变速箱，总体感受也已经有点“人马一体”的味道了。至于1.5L车型，更多的我觉得还是适合女孩子去入手，一个价格更低，二个女孩子不会有超车的烦恼，所以这么一个高颜值轿车拿来家用可以说是刚刚好。总之，全新一代昂克赛拉绝对是男女通吃的，它能够满足小年轻们对于一台轿车的幻想，同时售价也不贵，因此值得入手。至于不足的话，还是后排空间小、地板凸起大等问题，都不算硬伤，总体也可以接受。

丰田 亚洲狮

作为填补卡罗拉与亚洲龙之间市场空缺的重磅车型，亚洲狮终于确定将在4月10日正式上市，它的出现不仅丰富了丰田在国内的车型序列，也让丰田真正有了一款能与速腾等A+级家轿竞争的车型，前景值得期待。

亚洲狮的主要卖点有三个：用TNGA架构打造，搭载2.0L发动机+CVT变速箱，轴距长达2750mm。动力比卡罗拉强，但车身尺寸明显不如亚洲龙，这样的差异化使得亚洲狮能进一步占据细分市场份额，而且此次开启预售的是次低配车型，也就是说亚洲狮的起售价可能只需14万出头，以丰田的号召力和产品力来说销量几乎不用愁，此外之前有消息说未来丰田有可能将卡罗拉全面“三缸化”，若真是如此，那么全系标配2.0L发动机的亚洲狮前景似乎就更光明了。

不过在家用车设计全面运动化的今天，亚洲狮的设计实在有些落伍了，尤其内饰基本上就是卡罗拉的套娃，至于大空间和2.0L发动机值不值多出来的几万，完全就看个人选择了，你认为它会比卡罗拉更香吗？

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学什么技术有前途？

一、汽车技术

学汽车维修技术是有前途赚钱快的一门技术,现代汽车维修服务于千家万户,面对的是机、电、液一体的高科技集成物,且种类繁多,技术更新快,对从业人员的要求越来越高。在越来越全球化的中国市场,汽车行业的竞争其实也是汽车技术的革新和竞争,是汽车技术人才的竞争。汽车检测与维修技术专业就业前景十分广阔,前途一片光明。

二、城市轨道交通运营管理：本专业应该是近几年最热门的专业之一，开设专门的学校也有很多，各方对每个班的学习掌握程度也不一样，如果能够接受能力比较强，就可以进入较强的项目班，能够获取更多的知识，获取实训中更多的实训内容，专业有一定的涵养。需要有一定的服务水平。

三、航空服务：我们国家也一直努力从“民航大国”转变为“民航强国”，再从我国机场数量和规模来看，目前，各个省份都在加快大小机场的快速建设。就连我们老家那个十线小城市都已经确定了机场地址，五年内建好。在未来十年，我国拥有的机场数量一定会大幅增加，航班密度、客运量也一定会快速增长。民航业的高速发展，对于民航方面的各种人才的需求量指定也会大大增加的。

入职一年感言

入职一年感言1

　我来到公司工作也是有了一年的一个时间了，回顾过往在公司的工作，我也是积极的去学，去把自己的工作给做好了，同时我也是感受到自己在工作里头，成长是很多，经验的积累也是让我而今能更好更从容的去把事情做好，并且我也是感受到和之前的自己去相比，自己的进步很大，以前觉得困难的工作，现在也是可以轻松的去面对了。

　自己的成长很多的时候也是可以反馈到工作上面，之前一些觉得难以做好，或者效率比较低的工作，而今做起来也是格外的顺手，这除了做了多之外，也是总结了一些经验，知道了一些工作的方法，而在工作里头，我也是感受到自己效率的提升，让我能做更多的事情，这在以前感觉是不可以想象的，特别是刚进入到公司的时候，一天的工作要求其实并不是那么的多，但是那时候却觉得格外的难，我也是坚持了下来，积极的去做，尽量的做好，慢慢的虽然工作的要求增加了，但是自己的能力也是得到了进步，事情能做得更加的顺手。

　除了工作，我也是在这一年里不断的去学习新的东西，之前虽然也是做这类工作的，但是更多的是在做，而没有好好的去思考，去考虑怎么样做得更好一些，一年的时间我也是看了不少的书籍，让自己的知识储备更加的充足，同时也是通过书籍，通过和同事之间的交流，对于工作有了更多的理解，也是明白，虽然我们的工作还是比较的基础，但是只有基础扎实了，那么以后去晋升，以后去做别的相关工作，才能做得更好一些。所以对于学习我也是没有忽视，下班之后也是积极的看书，去对工作相关的方面，行业相关的知识有更多的一个了解，让自己学到的东西能够运用到工作之中来。

　一年了，回顾过往，真的感觉过得很快，从刚进入到公司的青涩，到而今能做好手头的工作，还能帮同事去教导入职的新人，我也是感觉到自己的成长是很大的，同时工作越久也是感觉到自身还是有很多的方面是有提升空间的，也是要在今后继续的去把自己的事情做好，同时也是要不断的去进步，该学的方面，该改进的地方，都是不能松懈。特别是我清楚自己要想在职业的发展上走得更远，那么更是不能停滞不前，而是需要付出更多的一个努力，去学到更多，积累丰富的经验才行。

入职一年感言2

　今天很荣幸的有机会以st学员的机会成为步步高这一全国连锁超市百强企业的一员，成为了这家有着17年历史；优秀企业文化，强烈社会责任感的优秀企业的一份子，虽然这只是我的第一年工作，但是很感谢步步高能给予我一个得到锻炼，学习，发展的优秀平台。

　步步高作为一家国内零售连锁30强的企业，作为步步高的一员。我想我们每个步步高人都应该有一种全球化思维，在经济全球化时代，在我国加入世界贸易组织近十年并已经对外资零售企业开放的时代，我们面临的竞争对手可以说是“外有强敌，内有豪强。外资方面以沃尔玛，家乐福，易初莲花为代表的国际巨头已经在国内市场不断扩张。并且已经基本完成了国内一线城市的布局，并有大力向国内二三线城市发展的势头。步步高作为一家以国内二三线城市为主要市场的零售企业，和外资零售必将在这一市场有一场你死我活的竞争。同时在内资零售方面。联华，华润万家，物美等巨头也将触角伸向了国内二三线市场。所以整体来说，每一个步步高人都要认识到，在一个开放的市场经济体制国家。我们每一天都面临着竞争对手的压迫和挑战。每一个步步高员工都有义务把本职工作做到最好，否则。步步很难有更大的发展，甚至是面临衰退或者倒闭的风险。

　虽然我们面临的外部竞争很激烈，同时内部面临的是企业用工成本不断升高，物价飞涨，百姓消费能力下降的不利因素；但我认为，只要我们企业高层在整体上做好企业整体战略，当然这里就包括营销战略、市场开发战略、企业文化战略、人力战略等。每一个战略组合形成我们步步高强大的整体竞争力，核心竞争力。在内部内部我们做好每一个企业运作细节。尽量在企业运营管理的每一个过程中做到尽善尽美，从购，收货，商品摆设，导购，收银到售后服务整个交易环节的过程中，查缺补漏，不断创新，改善不足。特别是购和物流这一国内零售企业的弱项上，一定要不断地向全世界的优秀零售企业学习。学习他们优秀的购模式，物流运输模式等。同时在单店的经营过程中，做好单店的市场营销，商场管理等。步步高一定会有更好的发展。

　放眼世界，由于西方零售企业经过长期的发展已经拥有了成熟的运作模式，管理模式。所以我们一定要不断地向对手学习。不断学习他们先进的运营模式，企业管理经验。同时结合国内的市场环境，发挥我们本土企业的本地化优势。取长补短，争取在与外资的对抗中在零售市场获取一定的蛋糕。在国内，我们也应该更多的关注行业动态，关注国内的竞争对手。争取以最快的速度对市场做出反应。在与内资零售企业的竞争中获取一定的优势。争取将步步高的门店开到更多的省市。

　这是一个风起云涌的时代，越来越快的城市化进程必将给零售企业更大的空间。所以这个时代注定是一个零售业有展的时代，希望在步步高的不断成长中，我作为一名st学员，能与步步高一起有更好的发展。能够在步步高不断开拓疆土的过程中，更多更好的贡献自己的一份力量。再次感谢步步高给了我一个良好的发展平台，谢谢大家 ！

入职一年感言3

　在公司已经快要一年，记下我的历程，反思、积累它们给我留下的，这就是我工作中的第一步，初中的时候看到一则小文章大概内容：两个秘书的同班的大学同学毕业了，两个人都顺利的分配了工作。一个人的领导是一位很和善的领导，只要事情办的说的过去，就行了，从来不会去指责甲，甲过的很安逸，从来不会去担心自己的工作，而乙却没有那么了，他的领导是一位凡事都追求完美的人，一事做不好，就会引来他的严厉指责，领导要去开会，要提前将去会场的路线设计好，不能迟到，又不能早到，要在开会的前一二分钟到达，他的生活处到紧张之中，做梦都会想到明天要做的事，凡事都会小心翼翼，生怕惹来领导的批评，开始他的日子很不好过，慢慢地他的工作做的如鱼得水，二年之后，乙跳槽了，自己开了公司，做了老板，他的领导陆陆续续的换了很多的秘书，他再也没有找到像乙一样的秘书；而甲还是再做秘书，那时就在想，我也要找到一个这样的领导，我的人生就会不一样了，没有想到真的是这样的。

　如我所愿，我真得遇到了这样的领导。先从我的工作说起，以下是我xx年4月到现在所主要从事人力工作。薪酬基础数据的汇总，每月初3个工作日内汇总各部门考勤、值班、加班情况及年与探亲的汇总，从一开始的数据不精确到现在能够精确及时的去汇总各部门数据，认真、仔细去完成一些基础性的工作，让我受益匪浅，勿因事小而不为，正是这些小事，也许就是养成了做大事的习惯，与那一句话一样，千里之堤溃于蚁穴吧！

　企业文化的开展，从刚来公司的摄影展举办、篮球比赛的组织、征文比赛的开展，各项企业文化的举办，使自己进一步的融入到公司中，了解了我们的这一群可爱的人们，听到你们问：“我的投稿到底上没上了？我写的到底怎么样了？给我的投稿好好的改一改！”我都会喑自偷笑！能够与大家在一起，与大家一同去享受工作之余的乐趣，是你们的支持，是你们的力捧，使我们的“内涵”越来越浓厚，也是你们支持使我的工作能够很顺利的去开展。

　内刊投稿与校稿，每个活动的举办完成，写下自己的体会，与全省的兄弟公司去分享工作中经验；校对大家投向内刊的稿子，被大家的工作热情所感染，我们的火热初夏，荣誉与记忆同在，看到我的专题能够刊登，没有那个时刻让我开心了，原来你们都是那样的会写，而我却要加把劲了！让越来越多的山西航信专题登上我们的内刊，让他们去领略我们的风！

　新员工培训与每月公司内训，xx年2月16日开始的为期5天的新员工培训，从培训的下发到最后为李总拍下为新员工讲话的照片，自己全程参与，而自己本身还是一位新员工能够处到组织者的位置上，而深感自己的成长；每月各个部门内训的实施，结合省公司的培训，安排各个部门的实际情况相结合，与他们相互去交

　流培训后的效果，从培训的下发到最后一张卷子的判阅，尽自己最大的努力去完善公司培训，让它真正使我们的员工受益。

　航信与真诚技能的获取情况，从一开始的分不清航信与真诚各个技能的关系，而到现在能够将各个技能考试安排妥当，航信资证作为我们成为一名客户经理的“毕业证”，而真诚技能的获取又是我们真正技能实力的标志！同时能够与各地区的培训专员去沟通，这使我乐在其中！

　各项的发放，第一时间将各项发放到各位同事的手里！ 卡巴斯基的发放，控制公司内部注册码的发放，不让一个码浪费，作好每一个卡巴账号的登记，让我们每个做过系统的电脑都会找到原来的码。

　原来负责这项工作的同事的离开，使我接收了以下几项工作： 招聘，从新员工面试到通知新员工入职培训、新员工人员资料收集与录入、新员工每日签到、新员工入职跟进、新员工邮箱的开通、新员工转正考试安排，看到他们取得优秀的成绩，终于又一批好同事出来了，我们的队伍又壮大了！

　人员信息的及时更新，在接手人员招聘之后，人员信息的更新便是这个工作的延续，准确无误的录入各个新员工的信息，及时更新每月的人员变动情况，与部门同事紧密合作，完成人力工作的衔接。

　第一份工作的领导会对你引到很大的影响，她的色彩将会是你以后工作的底色，以后再怎么去描绘，这张画都将会是保留这个底色。

　这一年是我蜕变的一年，如同剥洋葱一样，自己原有的一些不良

　习惯被剥了下来，一些不适应职场的习惯被剥了下来，压力再一次向我袭击来，我必须去改变，去调整，去适应这样的工作环境，去融入到这样的职场当中，又将正式进入一个阶段，没有大学生活的随心所欲，没有太多的感性。

　写下这些东西时，工作时的经典画面的都会回放，因为考勤的失误领导会在我回家洗头时给打怒斥的电话，会对我没有理解她的意思而对我无语，会对我没有照好照片而生气，会对新员工的管理松散而脸色大变，因为一个报告不深刻而无数次的去打回我的报告，会对我没有说好一句话与我交流工作的经验，职场的规则；下班的路上我会暗自去责骂我的领导，我真是一个倒霉蛋！但是每次责骂的落角点都会到：如果我做得非常好的话，我的领导还会去说我吗！这是我一年工作的动力，我一直会努力的。

　我将一年的工作分为四个阶段：如何去工作；如何去与部门同事、领导去沟通；如何去将各项工作穿插起来干；如何去巧干！向我的最后一个目标去努力！

入职一年感言4

　xx年成为了邮储银行的一员，1年的工作，我对这个新的生命逐渐了解。了解了她的历史，了解了她的现状，憧憬着她即将腾飞的未来。

　3年间，在邮储人共同努力下，银行得到迅猛的发展，取得的成绩有目共睹，在骄人的成绩基础上谈谈我的感悟。“业务要发展，内控要先行”，对于在审计部工作的人，更多关注的是我们在发展业务时隐藏着的风险。加强内部风险管理势在必行，重点防范和化解邮储资金运用环节的信用风险、市场风险以及基层操作风险，最大限度地减少案件发生。

　市场风险在我们普通员工的层面上无法左右，所以，信用风险和操作风险是我们关注的焦点。信用风险作为银行业永恒的话题，随着邮储银行各项业务的不断开展，随之而来的信用风险也会越来越多，信贷部门的授信机制要健全，pos机业务的发展结构要健康，账户的开立要符合制度规定、会计记账要合规等等。

　操作风险是另一个必须关注的风险点。邮储银行在高速的发展，在我们的机构中充实了很多年轻的力量。但是年轻人对业务不熟，在业务中会出现差错，产生风险。从我们网点检查中可以看出，网点差错和网点人员的年龄成反比，虽然这只是我的一个直观的感受，但是多少能够说明网点新进人员的业务不熟，风险隐患比较严重。提高人员的业务水平，不能只是教条的说风险，要使其真正的意识到差错的严重性，在潜意识中培养起控制风险。

　内部控制的五要素：内部控制环境、风险识别与评估、内部控制措施、控制措施、信息交流与反馈、监督评价与纠正。这五部分，人在其中起到至关重要的作用。因此，我认为可以从以下几点来改善：一是注重提高员工的整体素质，加强在职员工的业务培训和警示教育；二是提高制度执行力和纠错力，多方位培训内部审计人员，逐步提高稽查工作质量，从根本上化解操作风险、信用风险和市场风险；三是加强员工管理，建立严格的员工准入准出制度、严把岗前培训关、定期轮岗、落实异常情况举报制度、强化责任追究等方式化解员工道德风险提高防范和化解风险的能力，确保邮储资金的安全完整。

　此外，审计的独立性要得到加强。虽然内部审计是企业的组成部分，独立性没有社会审计那么高，但是它是开展业务稽核的重要保障，只有高度的独立性，才能树立起审计的威信，才能使审计的风险提示得以重视、所查问题得到及时的落实整改，将风险控制在事前。

入职一年感言5

　在本公司，我喜爱业务员这个工作岗位，正因这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜质，正正因对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

　对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关联。除此之外，我还要时刻持续高昂的学习，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我坚信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。

　社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我坚信我有潜质把握机遇，与xx一齐迎接美好的明天吧！

入职一年感言6

　我来到xx公司已经一年的`时间，但在这短短的一年里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入xx是的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有的投入到工作中。

　刚开始，作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！

　在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

　对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接我来到更美好的明天，在这一年中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入xx是的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有的投入到工作中。

入职一年感言7

　自20xx年10月带着无限的期望和理想来到xx实业集团有限公司，转眼间来到公司一年了，作为一个新员工的我，深刻的感受到xx实业集团公司是一个能够让我有长远发展的大舞台，也是一个能够实现自身价值的地方。

　尽管在过去的工作中积累了一些经验，但对于刚进入公司的我来说，还是感到了很多的不足。经过这段时刻的培训和学习工作，逐步了解到公司的很多优势，有公司的人性化、管理制度，以及公司对我们新进员工的期望和要求等等，我都有了很多收获。

　在我们部门和还有一些其他部门的老员工身上，我学到了爱岗敬业的精神以及对待工作认真负责的态度，也让我真真正正的明白了“爱岗敬业”这词的蕴意，作为一名新员工，我对公司有着无比的感激之情。感谢公司给我创造了这么好的一个成长环境，感谢公司给我带给这个展现自我的机会！

　近一年月的磨合，生活节奏开始有新的规律。刚刚走完毕业季，在这个夏天，推杯换盏，把酒言欢，仿佛要用尽全身的力量去燃烧这份离愁，去述说对校园生活的留恋，去祭奠我结束的求学生涯。静静回想，那里却与校园有几分相似，那里有活泼的大伙伴、小伙伴们，充满兄弟姐妹情谊的关心、照顾；那里有人性化的以球会友，让大家在工作之余，也能释放压力、说说笑笑；是的，走在那里的每个角落，总是让我能找到大学生活的影子，我甚至怀疑这样生活的真实性？能在步入职场的时候有这样的生活氛围是我们新人之幸！

　作为新一代的建工人，我不认为踏入建工大门，就能够衣食无忧，应对市场的无情和形势，我们务必更新观念，精诚团结，爱岗如家，用心向上，奋力超越，用实际行动来回馈建工，使我们建工不断的发展。在当今社会中一个企业要蓬勃发展，只有我们万众一心，齐头并进才能不断的推动企业前进，我们来自五湖四海，怀着一个共同的理想，组建了建工这个家庭，我会在建工这个大家庭中幸福生活，快乐工作！

　作为公司目前最小的员工，要学的东西实在太多太多。虽然初入社会，刚刚进入公司，在平凡的岗位上，从事着一些繁琐的工作，但我坚信敬业精神能让平凡的岗位变得光彩夺目。敬业是一种态度，更是一种精神。虽然我是一位新人，但我对工作抱有极高的热情，这让我坚信在未来的工作中透过自身的发奋勤奋和同事的监督教导必须能够收获一个好的业绩！

　经常听到别人说现实很骨感，“我们今年二十一二岁，下班飘过学校，看见学校放学，我们会怀念我们上学的时候；我们今年二十一二岁，见到亲戚朋友，他们不再问你考试考了几分，更多的是问此刻一个月工资多少；我们今年二十一二岁，每一天不再感叹学校有多少作业做不完，开始感叹油价、房价涨的有多快”。但是在这样一个相对平静的地方，我们是能够不去过多关注那些资料，我们是能够怀揣梦想上路的，我们坚信建工所构建的不只是物理好处空间的扩展，更是我们年轻人挥洒汗水的舞台，梦想是要有的，万一实现了呢？在哪里都期望相随，有梦最美。

入职一年感言8

　我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选取，能成为携程的新进职员，深感荣幸！

　新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅仅是感动，不仅仅仅是经验，也不仅仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对那里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到那里就是我新的开始了，应对这样一个快乐的，用心的，向上的，勇敢的团队，我期望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之发奋奋斗！

　在人的一生当中，实现自我价值是十分重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，因此我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的发奋，为携程的明天而奋斗，坚信携程的明天会更强大，更辉煌。

　新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我期望做一个负职责的人，一个值得信赖的人。应对机遇，应对挑战，我会自信的理解，我坚信我们能够一齐创造辉煌。

　在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工务必具备的条件和职责心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我坚信我有潜质把握机遇，与携程一齐迎接挑战！从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中理解了培训，并没有疲惫的感觉。

　是的，用心的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。因此我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。因此我会用最用心的心态去应对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。

　作为团队中的一名员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的职责，我会发挥新员工学习潜质强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！